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Gestion des ressources humaines

INSCRIPTION (NOUVEL UTILISATEUR)          INSCRIPTION (DÉJÀ UTILISATEUR) 

 

À L'AFFICHE DE LA PROGRAMMATION AUTOMNE 2020

Ateliers en gestion des ressources humaines - 21 heures réparties en 7 matinées de 3 heures
Coût Services Québec : 25 $* ou coût régulier : 355 $
Mardi 6 et 20 octobre, Mardi 3 et 17 novembre, Mardi 1er, 8 et 15 décembre 2020 de 9 h à 12 h
En classe virtuelle de chez soi ou de son lieu de travail

Groupe de codéveloppement - 21 heures
Coût : 1045 $ (validez avec Services Québec la possibilité d'obtenir une aide financière)
Jeudi 8 octobre 2020, 22 octobre 2020, 12 novembre 2020, 3 décembre 2020, 14 janvier 2021 et 28 janvier 2021 de 13 h à 16 h 30
En classe virtuelle de chez soi ou de son lieu de travail

Recruter efficacement sur les réseaux sociaux - 7 heures
Coût Services Québec : 25 $* ou coût régulier : 375 $
Horaire à déterminer
En classe virtuelle de chez soi ou de son lieu de travail
Disponible à l'hiver 2021 seulement

*BALISES RÉGIONALES POUR VÉRIFIER VOTRE ADMISSIBILITÉ À NOS FORMATIONS AUX COÛTS SUBVENTIONNÉS PAR SERVICES QUÉBEC - JUILLET 2019


Ateliers en gestion des ressources humaines

Participez à une série de 7 ateliers de 3 heures dont le contenu est adapté à la réalité des PME - CLIQUEZ SUR LE DÉPLIANT.  Vous bénéficierez d'outils pratiques, de gabarits adaptés et de deux heures de coaching individuel pour personnaliser des outils aux besoins de votre entreprise.  

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Atelier 1 - Introduction aux normes du travail - 6 otobre 2020
Atelier 2 - Le manuel de l'employé - 20 octobre 2020
Atelier 3 - La dotation - 3 novembre 2020
Atelier 4 - La formation - 17  novembre 2020
Atelier 5 - La santé et sécurité au travail - 1er décembre 2020
Atelier 6 - La gestion disciplinaire - 8 décembre 2020
Atelier 7 - La mobilisation et la gestion du changement - 15 décembre 2020

  

VIDÉO avec Paméla Bérubé, formatrice et Josée Gagnon, conseillère

Groupe de codéveloppementLumiere codevel f1da8

Participez à un groupe d'échanges professionnels et structurés pour superviseurs afin de :

- poursuivre votre développement professionel avec d'autres collègues vivant des situations similaires;

- trouver de nouvelles idées pour résoudre des difficultés;

- partager en toute confidentialité.

Recruter efficacement sur les réseaux sociaux

Présenter les réseaux sociaux pertinents pour le recrutement et évaluer leurs forces (Facebook, LinkedIn, Instagram & Twitter). Définir les bonnes pratiques en matière de recrutement sur les réseaux sociaux. Développer une stratégie de « sourcing ».

Vous connaissez peu les réseaux sociaux ou les utilisez déjà sans savoir si vous êtes suffisamment stratégique pour recruter et attirer les meilleurs individus ?

Avec cette formation, vous ferez un survol des différents réseaux sociaux pouvant être utilisés de manière corporative pour le recrutement d’employés. Vous serez également en mesure d’innover et d’optimiser vos pratiques de recrutement tout en vous positionnant stratégiquement pour attirer les meilleurs candidats.

Contenu

  • Présenter les réseaux sociaux pertinents pour le recrutement d’employés (Facebook, LinkedIn et Twitter);
  • Comprendre les fonctionnalités de ces réseaux sociaux;
  • Évaluer les forces et faiblesses de ces réseaux sociaux;
  • Comprendre les enjeux du recrutement numérique;
  • Positionner votre entreprise sur les réseaux sociaux;
  • Définir les bonnes pratiques en matière de recrutement sur les réseaux sociaux;
  • Développer une stratégie de sourcing;
  • Créer des comptes employeurs;
  • Effectuer des placements publicitaires;
  • Utiliser des ambassadeurs et des influenceurs pour atteindre vos objectifs;
  • Rédiger de manière interactive.

FICHE COMPLÈTE

 


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