Formation continueFormation en gestion et supervision : L'approche M3I Supervision

Fusion des générations par l'Institut M3I

NON À L'AFFICHE DE LA PROGRAMMATION AUTOMNE 2020

fusion des generations 856e1

Composer favorablement avec les différences individuelles et générationnelles en misant davantage sur les ressemblances et la tolérance et en trouvant les leviers permettant d’accueillir et de mobiliser tous ces gens au travail.

  • Différences générationnelles au travail;
  • Influences et contexte à la naissance, caractéristiques liées à la vie personnelle et professionnelle de chaque groupe, ce qui est recherché et ce qui est difficile;
  • Préjugés et stéréotypes;
  • Ressemblances, similitudes et affinités;
  • Nuances à partir du concept Les dynamiques de la personne;
  • Projets de mobilisation et de fidélisation plus concrets par le fusionnement;
  • 4e révolution industrielle en générant les changements nécessaires;
  • 5 facteurs facilitant l’adaptation aux changements;
  • Environnement et relations de travail;
  • Confiance et plus d’assurance dans votre rôle de supervision;
  • Mixité favorisée dans les équipes de travail;
  • Objectifs personnels pour favoriser la fusion des générations;
  • Bénéfices : employés, superviseurs, contremaîtres, gestionnaires, dirigeants, entreprises, organisations;
  • Plan d’action réaliste.

Contactez :

Josée Gagnon, conseillère
Cégep de La Pocatière : 418 856-1525, poste 2279
Centre d'études collégiales de Montmagny : 418 248-7164, poste 3200
Sans frais : 1 855 856-1527
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